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2025年4月现代管理学真题

卷面总分:100分     试卷年份:2025.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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绩效考核中由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要根据考核对象的近期表现对其做出评价属于

  • A、刻板印象偏差
  • B、主观好恶偏差
  • C、近因效应偏差
  • D、暗示效应偏差
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孔子认为只有不偏不倚、无过与不及,才能实现王道之治,把中正、适度作为评判事物合理性的普遍准则,把“和”的理念与实现“和”的方法结合起来,形成了

  • A、民本思想
  • B、中庸理念
  • C、德治思想
  • D、人性善论

领导者的个体素质应包括文化素质、业务素质、身体素质和

  • A、道德素质
  • B、政治素质
  • C、劳动素质
  • D、智力素质

(判断)在问卷答案设计时,定类问题的答案设计要注意答案必须互斥。

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